为改善安全生产状况，本质安全管理模式在非煤矿山企业中的应用愈来愈广泛，而现有的企业安全文化评价指标体系难以评价面向本质安全的非煤矿山企业安全文化状况，所以如何科学合理的评价面向本质安全的非煤矿山企业安全文化成为该类型企业需要解决的关键问题之一。因此，本文研究的内容在理论方面和实践方面都具有重要意义。基于此论文具体研究内容如下：首先，阐述论文的研究背景及意义，并对国内外研究现状加以分析，在此基础上，为便于后续研究，论文对相关理论如:安全文化相关理论、本质安全相关理论等加以分析，为进一步研究打下理论基础。其次，根据本质安全的内涵和非煤矿山企业特征结合评价指标体系原则，建立面向本质安全的非煤矿山企业安全文化构建评价指标体系。该体系由4个二级指标和15个三级指标组成；结合层次分析法、熵权系数法及模糊综合评价法等特点，建立层次分析-熵权系数-模糊综合评价模型，对面向本质安全的非煤矿山企业安全文化进行综合评价。最后，在上述研究基础上，将该评价模型应用到重庆市某铅锌矿，验证论文研究成果的有效性和科学性。