为了构筑多层次的资本市场并解决中小企业和初创企业的融资困境，我国先后成立了中小板和创业板，不仅为中小企业和初创企业提供了融资的平台和渠道，也推动了资本市场的发展。但是，在中小板和创业板上市公司迅速发展的背后也存在着一定的缺陷。为了解决现代企业制度下经营权和所有权分离所带来的委托代理问题，股权激励被认为是解决委托代理问题的有效方法之一，在我国已经有一定的发展历史。然而，近年来我国资本市场上出现了高管大肆减持的现象，在中小板和创业板上市公司中表现得尤为明显。尽管我国法律早已对上市公司高管减持进行了限定，但高管减持的现象还是不断涌现。根据自利人假设，高管减持往往是为了获得个人利益。基于信息优势，上市公司的高管在减持前有理由和能力为争取更多利益对公司盈余进行操纵。这种行为不仅扰乱了资本市场秩序、损害公司的健康发展，还会打击广大投资者的信心。在此背景下，我们有必要对高管减持背后的盈余管理行为进行研究，并制定有效的对策措施规范高管减持的行为，为资本市场的健康长远发展提供了良好的环境。　　本文采用规范研究和实证分析的方法，结合我国上市公司高管减持的实际状况对高管减持和盈余管理之间的关系进行了理论分析和实证研究。本文主要运用了委托代理理论、信息不对称理论和内部人交易理论对本文进行了理论分析，并选取在2013年12月31日以前上市的中小板和创业板公司为样本，以2010-2014年为事件研究窗口，对中小板和创业板上市公司高管减持过程中的盈余管理行为进行了实证研究。研究发现，高管减持公司进行正向盈余管理的倾向和程度均大于未减持公司进行正向盈余管理的倾向，并且其减持规模越大，公司进行正向盈余管理的可能性和程度就越大。将中小板和创业板作进一步比较分析后，本文发现，在减持规模相同的情况下，创业板公司的正向盈余管理倾向和程度均大于与之类似的中小板公司。　　最后，本文提出了一些限制高管减持套现的政策和建议，同时也指出了本文存在的不足之处。本文的研究为促进资本市场的持续健康发展和营造良好的投资机会提供了理论基础和借鉴意义。