一个国家的存在,既然有其内部结构和功能,那么国家的运行就必然要产生与之相应的管理制度。管理制度不仅为国家的运行提供保障,还对其系统内部的行为进行约束,维系着国家有效、有序的运转,与国家的兴衰存亡有着密不可分的关系。因此文章对贯穿晋国整个历史进程的管理制度进行探讨,通过解读、分析及梳理统治阶级对晋国社会各领域的统治和管理,论证管理制度在晋国发展强大直至称霸诸侯的霸业中,曾起到过的至关重要的作用,探究了霸业衰落至“三家分晋”的历程中,管理制度中潜藏的祸根使晋国走向了衰亡解体的末路。论文主要分为六个部分:第一部分政治管理制度,包括晋国对上层统治阶级的管理和对下级政权组织的管理。论述了以宗法血缘为纽带的继承制和分封制以及它们的变革,对下级政权组织的管理主要涉及设立职官以及职官的选任制、爵禄制、赏罚制和建立地方行政组织。第二部分军事管理制度,论述了晋国对军队的管理和军事制度。主要有军队的编制、军队的兵力和兵种的发展、武装构成、兵役制度、军事奖惩以及军事训练方面的内容。第三部分经济管理制度,主要论述了晋国对土地、工商业以及工商业者、赋税征收的管理。第四部分法律制度和管理,谈论了晋国频繁的立法和法律的制定、刑法制度和晋国的司法审判制度。第五部分意识形态的管理,主要涉及晋国思想意识的变革以及对意识形态的管理。最后一部分结语,总结全文,分析并论证了管理制度与晋国的发展、兴盛和衰亡之间的关系。对晋国社会各领域的管理制度进行梳理和论证,希望从这个角度入手探寻晋国的发展强盛、公室衰落以及被瓜分的缘由,以期加深对晋国史的学习和认识。