本论文研究的宗旨在于：通过分析国外职业资格管理体制，并与我国进行比较，得出完善我国职业资格制度的一些启示，提高国家职业资格证书的作用，促进科学有效地设定资格种类、资格等级分类标准，为我国职业资格制度的弹性化、专业化和现场化提供基础资料。研究方法为一方面收集文中涉及的英、澳等国第一手资料，另一方面还参考了韩国等第三国和OECD等国际组织的综合比较报告，因此不是从一个国家角度而是站在客观的立场上进行研究分析。 通过对英、德、日等5个国家职业资格证书制度进行比较，总结出国际上职业资格证书具有以下特点： 1、完善的法律法规体系； 2、职业资格证书有稳定的质量保证； 3、教育培训和资格制度之间的联系紧密； 4、民间资格蓬勃发展； 5、引导企业(行业)积极参与； 6、在资格制度运行方面强化部门之间的合作； 7、技能鉴定方法多样； 8、积极推进职业资格的国际化。 在总结各国特点和对我国的启示的基础上，提出了促进我国职业资格证书制度立法进程、建立有效的质量管理体系、引导企业(行业)积极参与、强化教育培训和资格制度之间的联系、建立终身教育体系等完善我国资格制度的建议。