近二十年来，我国民办高等教育经历了从无到有，从弱到强的发展过程，它已经成为我国高等教育的重要组成部分，满足了人民高等教育需求的多样化，向社会输送了大量人才，对推动教育改革起到了不可磨灭的作用。但在民办高校快速发展的进程中，也伴随着一些问题的出现，师资队伍建设问题尤为突出，它已经成为阻碍民办高校发展的瓶颈。因此，民办高校如何打造一支高素质的师资队伍成为关注的焦点。本文以SY职业学院为例，从人力资源的相关理论出发，通过对师资队伍建设的现状进行客观分析，找出师资队伍建设存在的不足和问题，并针对学院实际，重点提出了师资招聘、师资培训、绩效考核方面的优化方案，以及围绕当前热点问题“双师型”师资队伍的建设进行了讨论，希望能对民办高校的师资队伍建设提供一点值得借鉴的思路和措施。