企业年金是在国家政策和法规的引导下发生的企业行为,政府通过立法、税收和监管手段间接介入企业年金领域。其中,免税、减税和延税的税收工具是激励雇员和雇主积极建立企业年金计划,引导企业年金发展方向的重要手段之一,也是西方发达国家促进企业年金发展的有力措施。而在我国,企业年金税收政策的缺位是制约我国企业年金发展的主要原因。本文就是以企业年金税收政策这一既具有理论性又具有现实性的问题作为研究的对象。论文遵循理论依据——作用机制和效果——现实实践——政策完善的基本思路,首先对税收优惠的基本理论进行了分析,在阐述其存在并发生作用的基础上,结合三支柱养老保险体系下企业年金发挥的作用和所具有的特点,讨论税收优惠政策的理论应用,论证了企业年金税收政策作为推动企业年金发展手段的合理性。接着,运用生命周期模型对企业年金税收政策的微观经济效应进行分析,揭示了我国对企业年金施行税收优惠政策的必要性;对企业年金税收政策宏观经济效应分析则集中在企业年金税收政策对国家财政和经济增长的影响上,通过对税惠政策所造成的财政损失的简单测算,说明我国实行企业年金税收政策的可行性。尔后,论文对西方发达国家企业年金税收政策进行了介绍和比较,总结出可供我国借鉴的一些成功经验。最后,在对我国企业年金税收政策现状进行评价和分析的基础上,结合我国国情,提出了完善我国企业年金税收政策的具体建议。