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CFO在现代公司治理结构中的地位和作用日益增强，薪酬的高低对其在公司治理中职能的发挥具有重要的影响。CFO薪酬是上市公司股东对CFO代理行为的回报和有效激励，盈余是评价上市公司CFO代理行为的有效指标。薪酬作为CFO管理行为的一种激励，也是企业所有者对CFO代理行为的有偿回报，那么首先就需要选择适当的指标来评价CFO的代理行为。上市公司CFO薪酬通常是建立在企业的盈余指标基础上的，即将CFO薪酬与公司的经营业绩挂钩，通过CFO对业绩任务的完成情况来确定其应得报酬。由于权责发生制的影响，盈余信息中包含