随着信息技术的发展,高技术虚拟产业集群成为企业组织形式的一种发展趋势。信任是合作的基础,交易的核心。合作是高技术虚拟产业集群成员间的重要活动。就目前而言,现实的社会经济环境和虚拟的网络空间环境都是一种低度信任环境。集群内的成员相互不信任,成员间很难形成长期的合作,严重阻碍了高技术虚拟产业集群的发展。信任机制是高技术虚拟产业集群成功运作的基石。因此,研究高技术虚拟产业集群成员间的信任问题,培养成员间相互信任,对高技术虚拟产业集群信任机制展开系统性的研究,具有重要的理论意义与实用价值。本文首先对相关理论进行了综述,在对国内外相关研究进行分析比较和相关理论铺垫的基础上,阐述了信任机制存在的主要问题。随后,介绍了高技术虚拟产业集群的涵义及其特点,对高技术虚拟产业集群成员间信任关系进行深入分析,并提出了高技术虚拟产业集群信任机制的总体框架。其次,提出了基于信任度的信任建立模式,在对信任建立影响因素分析的基础上设计了信任度评价指标体系,运用基于层次分析的模糊综合评价方法进行评价。论文对信任风险性进行分析,提供规避风险的方法。并对信任风险的风险性进行分析,提供规避信任风险的方法;进而提出了显性和隐形相结合的激励措施。最后,论文对高技术虚拟产业集群信任机制管理系统数据库和功能模块进行详细的设计,系统实现阶段以ASP.NET为开发工具,完成了高技术虚拟产业集群信任机制管理系统的开发;选择具有高技术企业为主导、成员地域分散为显著特点的哈尔滨高新技术产业开发区为对象,运用高技术虚拟产业集群信任机制管理系统验证哈尔滨高新技术产业开发区成员间信任关系的建立与保障机制。