众所周知,企业的研发投入对国家的经济发展有着至关重要的影响。笔者通过疏理2012—2017年我国创业板高新技术企业研发投入的数据发现,研发投入强度整体上较为稳定,但有小幅度下降的趋势,从2012年的0.071下降到了2017年的0.067。研发投入强度是企业用于研发的经费与其营业收入的比值,代表着一个企业对创新发展的重视,但数据却显示我国创业板高新技术企业的研发投入强度呈小幅度下降趋势,并且根据美国著名管理学家Balkin(2000)提出的国际标准,尚有51%的企业在研发经费上的投入强度未达到国际上规定的良好竞争力水平。因此在研发投入小幅下降趋势背景下,探索影响创业板高新技术研发投入的影响因素并揭示出这种现象的某些机制,是本文的价值所在。理论和实践均表明,决定企业研发投入的因素涉及众多方面。其中,企业层面的影响因素也有很多,在这些因素当中有一个不容忽视的重要因素,它就是企业的组织冗余。组织冗余被界定为企业中未被最大化利用的闲置资源。本文在对2012—2017年创业板高新技术企业的组织冗余进行统计和分析时发现,未吸收冗余近年来呈明显下降趋势,从2012年的6.4减少到2017年的2.6,整体上下降了59.4%。因此,本文作者将冗余资源分为了已吸收冗余和未吸收冗余两个维度,以检验它们分别对企业研发投入强度产生的影响。另外,笔者在整理数据的过程中还发现,2013年创业板企业未吸收冗余的方差达到了107,说明不同企业对未吸收冗余的拥有量存在较大差异,也间接揭示了高管作为冗余资源的直接控制者,对冗余资源的态度和利用在决策上的明显差异。而高管持股激励是导致高管决策差异的重要原因,在一定程度上也会影响高管的创新决策从而对企业的研发投入造成影响。所以,结合近几年来创业板企业高管持股比例持续下降的趋势(从2012的22%下降到2017年的13%),本文将高管持股作为调节变量引入研究,探索其在组织冗余与研发投入间所起的作用。本文围绕组织冗余与企业研发投入的关系,采取了实证方法进行了研究。选取的样本是我国2012—2017年的创业板高新技术企业,创业板是我国科技进步的助推器和技术型人才的聚集地,也是我国极具创新潜力的群体,充分体现了经济转型升级的方向(来源:东方财富网)。在创业板上市的高新技术企业具有高成长性和高科技性等特点,其研发投入的强度在一定程度上决定了我国的整体科创水平。因此,探索创业板高新技术企业冗余资源与研发投入的关系不仅能够为企业实现自身的长期发展提供思路,还能在宏观层面上为国家创新能力的提升贡献一份力量。经过研究,最终得到的实证结果有:(1)已吸收冗余和未吸收冗余对企业的研发投入均起到了促进作用,且已吸收冗余的促进效果明显强于未吸收冗余;(2)高管持股激励在组织冗余与研发投入之间起到了负向调节作用。本文的贡献有:一、验证了组织冗余在企业创新方面所起的推动作用,用数据说明了组织理论对冗余所持论点的正确性,否认了代理理论与资源约束理论对冗余所持的负面看法,揭示了冗余存在的重要意义;二、国内将组织冗余、高管持股激励和企业研发投入结合起来进行研究的文献并不多,以中国知网为例,仅有7篇,尤其是以创业板企业为研究对象的文章更是少数,故本文在一定程度上丰富了现有文献,为今后的相关研究奠定了基础;三、证实了高管持股在组织冗余与研发投入间的负向调节作用,和大多数学者的研究结果不同,其原因可能是管理层道德风险和对冗余利用方向的最优选择等,具体情况的分析为组织冗余和高管持股相关的研究带来了新视角。