2003年10月1日，电子行业标准《企业信息化技术规范第1部分：企业资源规划系统(ERP)规范》经信息产业部正式批准颁布；以此为标志，在政府的推动、企业的热情、ERP厂商的发展加上媒体的推波助澜中，ERP在我国进入了又一个飞快发展和应用的时期。要使蕴含于ERP软件中的先进管理思想充分发挥作用、确保ERP系统实施的成功率，基础工作就是对ERP实施的过程展开分析。鉴于现阶段对ERP实施各参与方能力水平研究的匮乏，本文在重新界定并划分ERP实施过程的基础上，依据项目管理的过程思维，将项目管理成熟度模型(PM3)引入到ERP实施能力成熟度的研究框架中，构建新的模型体系，提出全面的评估方法。 首先，本文对PM3以及企业ERP实施的能力成熟度模型(ERP—CMM)的研究成果进行了梳理，识别出在ERP实施项目中应用过程思维的必要性；并运用项目管理的思维将ERP实施整体过程重新划分为“ERP实施的启动过程”、“ERP实施的计划过程”、“ERP实施的执行过程”、“ERP实施的控制过程”和“ERP实施的收尾过程”等五个子过程，明确了其内部的逻辑关系。在此基础上，本文首次将PM3和ERP—CMM综合在一起，建立了基于PM3的ERP实施能力成熟度模型，其中包括通过对专家就基本指标的筛选结果进行隶属度和相关性数据分析所得到的、最终用于评估ERP各个实施参与方成熟度等级的指标体系，以及依据新模型的内部结构所确定的、隶属于不同成熟度等级的关键过程域及其应达到的目标；与此同时，本文还提出了针对不同实施参与方定量和定性的成熟度等级评价方法，并对不同成熟度等级所处水平状态进行了重新的界定和描述；最后，本文运用面向软件开发商或供应商的ERP实施能力成熟度评价指标体系及关键过程域，对用友软件在K公司ERP实施项目中所体现出的ERP实施能力成熟度进行了具体评价。