改革开放36年来，中国的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设取得举世瞩目的成就。我们也迎来了社会转型的关键期，社会的经济成份、组织形式、利益关系和分配方式日趋多样化，社会利益分化更加明显。新时期对我们党和政府提出了社会治理方式的新的要求。建设服务型政府，需要改进政府管理与服务方式，需要广大公务员不断身体力行的去实践，但我们看到，在公务员的管理实践中，却出现了腐化堕落、功利主义、效率低下、脱离群众等道德人格缺失现象，这种现象直接影响国家方针、政策、路线的贯彻执行，直接影响整个社会的道德风尚，直接影响国家的安定与社会的发展。要建设服务型政府，就必须建设一支道德人格健全、作风优良，业务素质优秀的公务员队伍。无疑，加强公务员道德人格塑造，探索新时期内国家公务员道德人格塑造的途径和方法，是理论和实践相结合的一个重要课题。本论文首先介绍青年公务员及青年公务员道德人格的概念，然后结合当下政府实际情况分析青年公务员道德人格培育的重要意义，接下来深入分析了我国青年公务员道德人格存在的主要问题、青年公务员道德人格培育存在的主要问题、青年公务员道德人格培育存在问题的影响因素，通过前面几章概念介绍、理论基础分析、调查问卷及研究出的我国青年公务员道德人格培育存在的问题及成因，最后归纳总结出我国青年公务员道德人格培育的原则和对策。