2008年3月,中央文明委发布了《中央精神文明建设指导委员会关于进一步做好评选表彰全国道德模范工作的决定》及《评选表彰全国道德模范实施办法》。自此,包括道德模范、时代楷模、中国好人、文明家庭、美德少年等在内的中央、省、市、区各级评选表彰活动相继开展,在全国各省份及地区,在社会各界、各行各业均引起了不小的反响,一度甚至成为了基层单位精神文明建设成果的集中展示和“金字招牌”。不论是行业精英、职业能手、和谐家庭等评选,没有内化于心、杰出过人的道德品质,也无从谈起外化于行、鹤立鸡群的实际行动。因此,相关的评选表彰活动皆可寻根溯源归纳为对于参评人员高尚道德品质的褒扬。具体来讲,海口市道德模范评选表彰工作主要可以分为“海口市道德模范”和“海口好人”两项评选。本文将主要运用文献分析法、案例分析法、访谈法等研究方法对课题进行研究。主要通过对国内外研究现状的梳理,界定道德模范内涵和类别,进而归纳、总结近五年（2015年—2019年）海口市八次评选结果特点,发掘、阐述道德模范评选表彰工作中的问题,并形成对策建议,即以评选结果倒推评选过程,针对发现的问题倒逼完善评选过程,进而提升评选表彰工作整体实效。在本文所选的八次评选中,涉及到的获奖人样本数量为337个,相关文件及获奖人事迹材料等文献资料近二十万字。经过分析评选结果发现,八次评选中的获奖人数、种类、来源等均呈现出较大差异,从一定程度上体现出当时基层政府相关工作的重心和取向。在前期评选中,由于上述两项评选均为全市级别的评选,所以涉及到海口市各机关单位、驻市军警部队及龙华区、美兰区、秀英区、琼山区、保税区、高新区及桂林洋开发区等,受众面较为宽广。活动候选人由基层自下而上、层层选拔推荐,评选结果呈现出多种现象,包括部分单项类别获奖人数较多,个别单项类别数量稀少甚至无获奖人,人数分布不均匀;参评各单位报送人数不等,获奖人员以机关企事业单位及相关人员为主,社会基层群众相对较少,获奖事迹趋同等。在后续评选结果运用中,各单位基本采用集中宣讲会、报告会、学习会等形式展开,活动形式相对比较单一。同时,对于部分个人及家庭情况特殊的获奖人员,未建立健全动态跟踪、服务、礼遇机制。针对以上情况,本文提出了明确基层来源性价值观,健全选树表彰模式,完善宣传推广体系,实施长效动态跟踪、服务机制等对策建议。道德是社会的基石,模范是时代的标杆,道德模范是社会道德建设的重要旗帜,是推动道德建设的重要力量,是社会的宝贵财富。希望本文的研究能够为后续的相关工作提供建议和案例遵循,切实地做到从群众中孕育模范,以模范去引领群众。