论文部分内容阅读
随着社会的飞速发展和时间的推进,当代企业的运行经营模式也跟随着高科技信息化的步伐,导致企业中人员结构也随之发生了变化。现今许多企业中的骨干和主要力量逐步被知识型员工占据。但由于知识型员工都受到过高等教育的熏陶,他们在性格、能力、素质、目标、价值观等方面所体现的个体差异与传统的企业文化和企业管理模式冲突越来越凸显。导致知识型员工对企业的组织认同度越来越低,离职倾向越来越突出,达到一定程度时知识型员工将会决绝的离开企业,给企业的人力成本投资带来巨大的压力和损失。对于被大量知识型员工占据的企业来说,优化企