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当前,各种股份制商业银行和地方性银行等纷纷快速发展,越来越多的互联网金融企业也开始进军银行业;外资银行也不断进入中国市场,国有银行由于内外部市场环境的变化面临着更加激烈的竞争。人才是竞争力的关键要素。拥有专业知识与核心技术的优秀金融人才,成为各个商业银行在日渐激烈的市场竞争中谋求进一步发展的不可或缺的资源,人才抢夺战已变得十分激烈。人才的流失,将给企业带来以下负面影响:经营成本增加、客户流失,阻碍业务的发展,内部资源外露等等,严重扰乱企业的正常经营状态、减缓企业的发展速度。因此如何避免人才流失,已成