随着全面建设小康社会，发展社会主义现代化，深化城市社区管理步伐的加快，社区在城市中的地位越来越重要，社区党组织作为社区的领导核心，其承担的工作也越来越繁重。王顶堤街道社区是新时期我国社区党组织的典型代表。王顶堤街道党工委如何制定科学的社区党建考评管理体系，鼓励社区党组织更好的开展党建工作，成为目前党建工作的重点。本文以王顶堤街道社区党组织为研究对象，对王顶堤街道社区党建考评管理体系进行深入研究。通过借鉴国内外公共部门绩效考核理论和社区党建管理方面的内容，分析王顶堤街道原有社区党建考评管理存在的问题，结合社区党组织特点，查找产生问题的原因。在此基础上，结合社区党建工作的实际情况，建立了基于关键绩效指标的社区党组织的360度考评管理体系，介绍了社区党建考评的各种方式方法，找出了适合社区党组织的关键绩效指标，使社区党建目标与上级党组织的党建工作目标始终保持一致。为保证考评管理体系的完善，本文还设计了在考评计划、实施、评估和反馈四个阶段的工作内容，并提出考评管理过程中的保障措施。最后，把党建考评结果与社区党组织奖励制度和社区党组织班子成员的激励制度相结合，不断激发社区党组织班子成员的工作主动性、积极性和创新性，实现社区党建工作的长足发展。新的社区党建考评管理体系的建立，有效的克服了原有社区党建考评管理未与街道战略目标挂钩、只注重考核表检查阶段、考评项目设置缺乏科学性、考评分数易出现偏差和考评结果欠缺激励制度等问题，将为王顶堤街道社区党建工作提供有效的保障，同时也将为其它街道社区党建考评管理工作提供有益的借鉴。