构建合理有效的激励机制来充分调动公务员的工作积极主动性，最大限度的发挥公务员的潜能，是提高公务员绩效管理的重要保障。绩效管理中的激励机制是公务员制度的重要组成部分。因此，对公务员实行绩效管理,并构建合理有效的激励机制来充分调动公务员的积极性，最大限度地发挥公务员的潜能以提高公务员绩效。本文共分为六个部分：第一部分主要是绪论部分，概述了本文的选题目的、选题意义、国内外研究综述、本人对综述的评述以及相关概念；第二部分主要介绍公务员绩效管理中的激励机制，从实行公务员绩效管理的必要性和公务员的绩效管理与激励机制的内在关系进行了探究；第三部分是新疆公务员绩效管理中的激励机制，主要从新疆公务员绩效管理中激励机制的现状和新疆公务员绩效管理中的激励问题两个方面展开了实证研究；第四部分分析了新疆公务员绩效管理中的激励机制存在的问题，主要分析了公务员激励机制存在的问题以及原因；第五部分提出了新疆公务员绩效管理中激励机制的构建和保障措施，此部分主要从新疆公务员绩效管理中的激励机制构建、新疆公务员绩效管理与激励机制的启示、公务员绩效管理中激励机制的具体措施。