面对世界上普遍面临的失业问题，众多学者积极投身到劳动力市场的研究领域之中，劳动力市场是整个市场体系中具有决定意义的重要组成部分，社会主义市场体系也不例外。在我国社会主义市场体系中劳动力市场的发育由于自身体系庞大、复杂以及观念、体制等原因而相对滞后，对劳动力自由流动和公平就业产生巨大的障碍。这使我国当前的就业形势变得更加严峻。因此，在我国面临的这种形势下，对劳动力市场的研究也就格外受到关注。中国劳动力市场问题在很大程度上与中国长期以来的城乡分割、城市部门分割等制度性分割有关。 本文首先明确了劳动力市场的基本概念及特征，并系统概括了我国劳动力市场的现状，重点分析了我国劳动力市场的城乡分割、部门分割和地区分割以及劳动力市场上一种特有的现象--“民工荒”。在此基础上对中国劳动力流动的基本动因，利用经济学上的成本收益分析模型进行了详细分析，为劳动力流动决策的作出提供了依据。文章分为八个部分： 第一章是绪论部分。主要说明论文的研究背景、意义以及论文的主要内容和研究框架。 第二章为劳动力市场理论的综述。重点是针对研究的对象综述了国内外关于劳动力市场分割的各种理论以及国内知名学者、相关研究者关于统一劳动力市场的理论。 第三章界定了劳动力市场及统一劳动力市场的概念，归纳了其具备的特征。 第四章分析我国劳动力市场的现状。这部分主要是劳动力市场分割现状，也涉及到了当前我国劳动力市场的具体状况以及特殊现象。 第五章分析了统一劳动力市场形成的一个必备条件——劳动力流动。该部分运用了简单的成本收益分析模型分析了我国农村劳动力、城市劳动力流动的决策问题以及劳动力流动的主要障碍。 第六章全面分析劳动力市场的体制性因素，这也是统一劳动市场形成的障碍。 第七章提出统一劳动力市场是劳动力市场的构建模式，并给予了对策建议。 第八章基本结论。