我国是个多民族国家，有着56个少数民族。在我国政治经济生活中，少数民族问题一直占有举足轻重的位置，对民族问题的研究一直以来也都具有很重要的意义。贵州省是典型的民族地区.贵州省都匀市坝固镇是一个少数民族占90％以上的民族乡镇，其劳动力转移问题很具有代表性。本文循着民族地区劳动力转移的现状、存在的问题的分析思路，对解决民族地区农村劳动力转移中的基层政府的合理对策进行了探讨。本研究分为五个部分： 第一章，对民族地区农村剩余劳动力转移研究的意义、相关研究动态、国内对农村剩余劳动力转移的研究和国内对民族地区农村剩余劳动力的转移研究现状及农村剩余劳动力转移的相关概念内涵、本文研究思路和方法作了阐述。 第二章，对民族地区农村剩余劳动力转移的概况进行了分析。具体包括民族地区农村剩余劳动力转移的动因、特点和发展趋势。 第三章，分析了影响农村剩余劳动力转移地方因素：劳动力素质因素、技术性因素、社会因素、经济因素等。 第四章，首先对该地区的概况作出了分析。民族地区的自然环境、人口和民族、经济发展和社会状况等方面都会对劳动力转移产生很大的影响。其次重点分析了贵州省都匀市坝固镇劳动力转移的基本状况、坝固镇镇政府为促进剩余劳动力转移所采取的措施和成效以及坝固镇劳动力转移中存在的问题及原因。 第五章，对民族地区农村劳动力转移中的基层政府管理对策提出了建议。对如何完善农村劳动力转移就业服务体系，如何妥善解决民族地区农村留守儿童问题、留守妇女问题、留守老人问题，如何完善民族地区农村土地流转市场，如何发展民族地区农村乡镇企业，实施城镇化战略以促进就近转移提出了合理对策。