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所有企业都有着自己的企业文化，有的公司的企业文化显得比别的公司的企业文化更为雄厚强大，这些企业文化均对企业员工和企业经营业绩产生着巨大的作用。 企业之间的竞争最终是人的竞争，因此人力资源已成为当今社会最有价值的资源。如何进人、用人、育人、激励人，在每个企业都会有不同的标准，而企业文化对企业人力资源的配置与管理起着潜移默化的作用。 本文试图以一家新兴的民营医药企业——先声药业为案例，剖析该企业的企业文化与人力资源管理相互关系，探讨先声药业企业文化建设