我国的家族企业是伴随着中国改革开放，市场经济快速发展的趋势而发展起来的。很多的研究表明，中国经济近年来的飞速发展，也离不开家族企业的持续稳健的成长。但是基于我国独特的历史文化因素的影响，我国的家族企业的发展规模通常偏小，平均的企业寿命也相对较短。很多家族企业已意识到需要对企业制度进行变革创新，却对于变革的机制和路径的把握还不清楚。况且我国的家族企业发展的程度有差异，所处的情况也不同，其所在的发展阶段也不尽相同，所以制度变迁的时机和路径的选择也应该有所不同。综上来看，研究对处于不同生命周期阶段的企业所适合的制度变迁的路径选择，已成为一个十分紧迫的课题。本文利用新制度经济学的框架来分析我国家族企业制度变迁的路径选择问题。文中首先对家族企业进行均衡性分析，分别从家族企业的宏观环境和微观制度安排进行探讨，论述了宏观环境中的行政环境、法律环境和政策环境导致家族企业对制度变迁的需求。通过分析家族企业的微观制度安排，分析家族企业制度变迁的需求诱因和供给约束。在下一章分析了家族企业的发展现状，包括各个生命周期的不同阶段的现状分析。而后分析了家族企业的制度特征，并对家族企业的制度变迁条件也进行了探讨。通过分别对企业规模、制度变迁的成本收益、企业家认知和外部环境因素这四个变迁条件的分析，运用成本收益方法，对于什么样的企业该变，什么阶段该变和满足什么样的条件的企业适合变的问题进行了解答。本文的最后一部分首先分析了我国家族企业制度变迁的总体方向，并通过对不同主体引导的制度变迁所引起的不同路径进行分析。本文还从另一个视角，企业生命周期的角度去分析家族企业制度变迁的路径选择问题，包括分阶段对家族企业现状进行分析，以生命周期的阶段性视角来分析制度变迁的条件，从生命周期角度对家族企业制度变迁的路径进行分析。这样不仅从横向上分析了家族企业制度变迁的路径选择，且以纵向进行了论述，使文章的视角更完整，也为处于各种阶段的家族企业在进行制度变迁的路径选择上提供一个完整的思路。