党的十七大提出,要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化。在这种政策引导下,我国于2008年发布《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》,将产业技术创新战略联盟作为国家战略推向国家创新体系建设日程。产业技术创新战略联盟是企业、大学、科研机构或其它组织机构形成的联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新合作组织,是提升国家自主创新能力的重要途径,对联盟进行创新绩效评价是保证联盟健康发展的有效手段。本文主要采用理论与应用研究相结合的方法,以产业技术创新战略联盟创新绩效评价的理论分析为基础,以个体案例为应用对象,分五章对我国产业技术创新战略联盟创新绩效评价加以研究。首先在联盟创新、绩效评价领域里前人的研究成果和国家政策性文件分析的基础上,对联盟、创新绩效等相关研究进行综述,分析已有研究存在的不足。其次,本文在目标导向的基础上,分别从产出绩效和过程绩效的角度构建产业技术创新战略联盟绩效评价理论模型。在此基础上利用文献研究和问卷调查的方法,构建适用于产业技术创新战略联盟的创新绩效评价指标体系,并应用层次分析法和模糊综合评价法对其进行评价。最后,在前文的理论分析基础上,本文以再生资源产业技术创新战略联盟为应用对象,对本文构建的指标体系加以应用,并对结果进行分析,从而检验指标体系的合理性和可操作性。本文的研究为评判产业技术创新战略联盟的发展状况提供了有效依据和有效工具,有助于决策者掌握创新活动各个层面的绩效情况,可以及时而准确的找到联盟创新过程中急需解决的问题,使决策更加科学,便捷。由于产业技术创新战略联盟的理论研究很少,相关联盟国内实践时间也较短,对于产业技术创新战略联盟的绩效评价研究在国内尚未深入,本研究也仅仅是进行了一些初步的探索,随着产业技术创新战略联盟实践的进一步开展,该领域的研究有着广阔的前景。