高校大学毕业生是我国社会主义现代化建设的宝贵人才资源,合理使用这一人才资源是落实科教兴国战略的重要措施。随着近年来高等教育改革不断深入,中国高等教育“扩招”步子的越迈越大,高校大学毕业生数量从2003年的212万增加到2005年的338万,中国高等教育正从精英教育向大众教育转变。 随着高等教育快速发展、高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化、毕业生就业人数的急剧增加,高校毕业生就业一方面是人才短缺,一方面是现有的毕业生就业难,如何解决这个矛盾是全社会共同关心的问题,本文通过对全国高校毕业生就业形势进行分析,对就业现状、影响毕业生就业的因素、大学生择业观等内外因素进行全方位多渠道的调查分析,并对国内外高校毕业生就业模式进行比较,对解决我国高校毕业生就业难提出了一些有针对性的建议。 文章约三万二千余字,分四个部分表述: 第一部分:国内外高校就业模式及评价。首先,文章对我国高校毕业生就业制度的改革和发展的四个阶段作了回顾;其次,文章分别对美国、日本及香港地区高校毕业生就业模式进行了认真的分析和研究;再次,文章在对国内外高校毕业生就业模式进行归纳总结的基础上得出了三点启示。 第二部分:高校大学毕业生的就业现状。随着高校毕业生就业制度的改革和高校扩招,越来越多的大学生走向社会,毕业生供需状况发生了根本的变化。该部分文章从两个方面对近年来高校毕业生就业现状进行分析:第一,近年来高校毕业生的就业概况:(1) 文章以详实的数据说明近年来高校毕业生人数急剧增加,就业压力增大;(2) 文章以大量数据说明近年来高校毕业生就业供需不平衡、就业的结构性矛盾突出;(3) 通过调查发现大学毕业生在择业过程中缺乏相应的指导;(4) 随着就业形势的日趋严峻,大学毕业生的择业目标更加务实;(5) 大学毕业生就业地区流向发生变化,逐渐