【摘 要】
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目的：了解湖南省县级结核病防治专业人员人力资源现况、工作满意度、工作意愿及其影响因素,为国家和本省结核病防治规划人力资源管理提供科学依据。方法：本研究以湖南省110个县区级结核病防治机构为研究现场,以在职的县级结核病防治工作者为研究对象,对县级结核病防治各岗位人员进行工作满意度问卷调查,并对工作满意度的影响因素进行单因素和多因素分析。根据我省县级结核病防治机构的实际情况,采用了自行设计的问卷为研究
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目的：了解湖南省县级结核病防治专业人员人力资源现况、工作满意度、工作意愿及其影响因素,为国家和本省结核病防治规划人力资源管理提供科学依据。方法：本研究以湖南省110个县区级结核病防治机构为研究现场,以在职的县级结核病防治工作者为研究对象,对县级结核病防治各岗位人员进行工作满意度问卷调查,并对工作满意度的影响因素进行单因素和多因素分析。根据我省县级结核病防治机构的实际情况,采用了自行设计的问卷为研究工具。该问卷包含领导行为、单位管理体系、工作报酬、工作环境、工作人际关系、工作意愿和工作升迁等7
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集体上访只是信访的一种形式,但是由于其参与人数众多、手段激烈、影响大,容易引发群体性事件,造成社会秩序混乱,因而引起了社会各界和高层的特别重视。目前在集体上访预防和处理中存在诸多问题,但学界对信访制度的法律的地位和功能以及信访制度的改革等问题讨论较多,对集体上访这一具体信访形式研究较少。本文就是要通过对统计资料和案例进行分析,运用宪法、法理、行政法、社会学等工具,从多学科、多角度对这一问题进行研究
近年来,行政处罚裁量基准制度在全国各地区、各行业全面推开。在此背景下,新闻出版行政处罚裁量基准制度实践也取得了较快发展,其在规制新闻出版行政处罚裁量权、防止裁量恣意、实现个案正义等方面发挥了积极作用。作为一种制度创新,如何构建新闻出版行政处罚裁量基准制度,尚未引起学界重视。本文力图结合新闻出版行政执法实践,充分借鉴国内外相关研究成果,对新闻出版行政处罚裁量基准制度进行探讨。本文共分为四个部分:第一
本文以上海S公司的人力资源管理信息系统的开发为背景,设计和开发了一个e-HR系统的原型软件,对该系统的任务、目标进行了说明,详细阐述了系统分析、系统设计、系统实施的技术和应用。在本文引言中,简要介绍了本开发及使用本管理信息系统的开发背景、目标以及范围。使读者对本系统有一个大概的了解。在本文第1章绪言部分中,简要介绍了本开发及使用本管理信息系统的开发背景、目标以及范围。使读者对本系统有一个大概的了解
项目管理是以项目为对象的系统的管理方法。自从其20世纪80年代被引进到我国以来,项目管理已经发展成为一门越来越热门的学科,并被应用在许多传统的行业当中,获得了良好的效果。而深圳机场数据中心集成项目,是最典型的IT类集成项目,项目管理是最适合应用于此的,引入项目管理机制的重要性不言而喻。本文在广泛阅读和大量参考项目管理理论和行业应用相关文献的基础上,采用了理论研究和案例实践相结合的研究方法,从项目管
在世界经济一体化、信息技术便捷化和多元文化的背景下,企业目标和员工个人目标的关系变得更为复杂,如何识别影响企业目标和员工个人目标协同性因素,构建协同度测度方法,创建和谐的劳资关系,并据此采取应对之策,对于企业的健康、长远发展具有重要意义。本文在对管理研究方法论、人力资源管理研究状况、激励理论的发展、协同性及其测度方法等方面的文献进行梳理后认为,对企业目标与员工目标协同性问题进行专门研究的条件已经具
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