选聘高校大学生到村任职,是现阶段党中央做出的一项重大战略举措,它对于缓解我国严峻的就业形势,推动社会主义现代化进程有着重大而深远的战略意义。农村基层环境的艰苦性,工作环境的复杂性,国家政策机制的不完善性等因素,使得这一群体产生政治上的迷惘,思想上的动摇。思想是先导,是决定其他一切工作的前提与基础,思想上扎根,才能事业上扎根,因而探讨与加强这一特殊群体的思想政治教育有着重大的理论价值和直接的现实意义。本文在实证访谈的基础上,对当前大学生村官的思想现状进行了客观分析,在探讨产生问题原因的基础上,逐步提出应对策略。论文主要从以下四个方面展开论述。第一部分：绪论。这部分主要介绍了论文的选题缘由、研究意义、相关研究综述及研究的思路与方法。第二部分：加强大学生村官思想政治教育的必要性。加强该群体思想政治教育不仅是大学生村官自身和队伍发展的需要,也是基层组织建设的需要,亦是夯实农村基础大厦,推动新农村建设发展的需要。第三部分：对当前大学生村官的思想现状及思想政治素质存在的主要问题进行客观分析。在肯定大学生村官思想主流健康积极向上的基础上,对大学生村官思想政治素质存在的理想信念有所淡化、价值取向趋于功利等主要问题进行阐述,并从政策机制,基层环境,大学生村官自身等方面综合分析产生出现这些问题的原因。第四部分：加强大学生村官思想政治教育的对策研究。该部分从中央、地方和大学生村官自身三个方面对大学生“村官”思想政治教育的途径进行探索与归纳。本文的理论重点在第四部分,通过对大学生“村官”思想出现的主要偏差进行的探索与分析,找准“穴位”,对准目标,尽可能的提出一些可操作性的措施。