国家体育总局网球管理中心在2008年奥运会后实行了“金花单飞”政策,即允许举国体制下培养的运动员,自主安排训练和比赛,自负盈亏①。政策实行以后,我国女子网坛陆续出现了李娜、郑洁、彭帅等一批具有国际水准的优秀运动员。中国“金花”在国际赛场的优异表现,在国内掀起了网球热。不但让人们意识到了网球运动作为一项职业的巨大潜力,也让人们看到网球运动能够带来的荣誉和财富,因此越来越多的家长愿意让孩子参与到网球运动中去②。而过去体校—专业队—国家队三级培训模式已经不能满足人民日益增长的培训需求,因此各种规模不同,性质各异的网球培训机构应运而生,青少年网球后备人才培训市场逐渐形成。青少年网球后备人才是网球运动项目发展的根基,后备人才培训市场能否健康有序发展直接影响着中国网球的未来。中国网球在经历了飞速发展的十年后,开始出现疲软态势,老一代金花即将退役,新一代金花还没有成长起来,中国网球刚刚崛起就面临着青黄不接的尴尬局面,因此网球培训市场需要尽快找到适合自己的发展道路,培养出高质量的网球后备人才。本研究以郑州市青少年网球后备人才培训市场的管理者、教练员、运动员为调查对象。使用文献资料法、专家访谈法、实地考察法、问卷调查法、数理统计法、综合分析法等方法。同时查阅西华师范大学图书馆和中国知网关于“网球后备人才”和“体育培训市场”的相关内容,在整理前人的研究成果的基础上,对网球后备人才培训市场的现状进行调查与研究,得出以下结论:(1)郑州市当前的政策环境、经济环境有利于青少年网球后备人才培训市场的发展,培训市场蕴藏着巨大的潜力,发展前景广阔。(2)网球后备人才培训市场忽视网球文化的发展,对后备人才的培养缺乏人文关怀。(3)郑州市青少年网球后备人才培训机构的规模较小,培训人数量有限,不利于扩大网球人口。(4)部分培训机构以营利为主要目的,过于重视经济效益,对后备人才的培养缺乏长期性、系统性,忽视人才培养的社会效益。(5)培训市场缺乏基本规范,入行门槛低,从业人员的素质参差不齐。(6)培训市场缺乏专业的市场开发人才,管理者市场意识不足,经营观念落后,培训机构的经费来源较为单一。(7)培训机构场地数量不足,场馆设施条件有待改善。(8)教练员综合科学执教水平有限,持证上岗率低,制定教学计划的情况不够理想。在教练员的管理方面,缺乏规范的培养、管理、考核体制。(9)培训机构的训练内容缺乏科学性,教学方法老套。(10)培训市场忽视运动员选材,缺乏科学的选材标准,成材率不高。(11)青少年运动员训练周期长,比赛周期短,参赛数量有限,不利于运动员实战能力的提高。