风险投资是一种特定形态的金融资本，在社会经济的发展中扮演着越来越重要的角色，我国国内风险投资至今没有形成成熟的运作模式和产业规模，这主要跟目前风险投资的制度结构有很大的关系。风险投资的发展方向必然是一种完全市场化的投资机制，其组织形式势必随着市场经济的变化而不断地演化与改造，以真正实现国内风险投资公司的金融经济价值。而有限合伙制作为以美国为代表的风险投资业的主流金融安排，势必进入国内风险投资界的视野。 本文首先对国内风险投资产业的发展和现状进行了回顾和总结，并结合典型案例，分析国内风险投资存在的问题； 其次，通过对新制度经济学相关理论的回顾、引证和再认识，着眼于从全新的角度来审视有限合伙制这一有历史渊源的组织形式，在现代金融市场和风险投资相结合所发挥的独特作用，完整论述了： 风险投资公司实行有限合伙制有其内生逻辑，有限合伙只是制度安排的外在形式，其实质是管理型的高度智力化人力资本参与企业剩余收益再分配，是着眼于监督与激励模式下对人力资本的间接定价，其目标是解决现代金融市场上这类高度依赖人力资本企业的“企业契约”问题的不确定性； 第三部分，结合现代企业理论，对有限合伙制天然适应风险资本市场信息高度不对称条件下，特殊委托代理关系制度安排的必然性进行了剖析； 同时，对风险投资最成熟的美国进行观察、归纳和引证，形成对论题分析更广泛的国际视野，从而对所论述问题的有更好的总体把握； 第四部分，通过对三类人力资本价值的定量分析，初步分析风险投资公司(高度人力资本化的企业组织)人力资本定价的可能机理； 第五部分，结合目前已披露的国内进行有限合伙尝试的最新例子，逐一进行了评析，并提出国内下一步发展的对策； 最后，综合上述分析，本文指出：有限合伙制的金融安排，在解决国内风险投资业的制度建设方面，确有其实践意义；尤其是本文案例所显示的在国内风险投资有限合伙化的过程中，虽有波折，但已是大势所趋；部分实践，甚至开始出现对国际惯例的突破，充分体现了这一制度的生命力。 在现阶段国内大力发展金融市场尤其是投融资市场的形势下，值得深入研究和推广。