稳定与和谐的社会环境是一个国家持续、健康、快速发展的前提和基础,对于公安机关而言,公安队伍肩负着打击犯罪,处理突发情况,保证人民群众人身和财产安全以及社会安全稳定的重要任务,如何建立科学合理的职业培训体系,更好地适应经济社会发展的需要,是当今亟待解决的一个重要课题。以胜任力为视角,综合运用文献综述、调查研究等方法,通过对Q市公安局职业培训现状进行分析,归纳出Q市公安局职业培训过程中存在的问题,并对问题形成的原因进行深层次剖析,从而提炼出Q市公安局职业培训的关键指标,并以此为基础提出对Q市公安局职业培训的培训策略,实现Q市公安局整体能力和素质的提高,最终促进Q市公安局职业培训水平的提升。基于警员的胜任力要求,提高Q市公安局职业培训水平的主要途径包括树立现代职业培训理念;合理进行员工职业培训需求分析;科学进行员工职业培训设计;积极促进员工职业培训成果转化;及时进行职业培训效果评估。具体实践层面可以通过重点抓好集中训练与分组训练相结合、理论知识学习与警务技能专项训练相结合、集体学习与个人自学相结合等举措全面提高Q市公安局员工职业培训水平。