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目前我国的基本养老保险的统筹层次还比较低，我国各统筹区域养老保险关系的转移接续不顺畅，从而阻碍了我国劳动力的自由流动，直接影响到的就是投保职工的权益，给他们在变动工作地点时造成了困扰，影响其工作积极性增加其心理负担。作为社会工作者，可以在这过程中从个体的微观层面上研究以养老保险在不同地域之间转移为例的社会保障制度层面的问题所造成的人员权益受损问题，从社会工作的角度，对社会保障进行制度以外的社会效应层面的研究，并介入到企业职工养老保险关系转移接续的过程中去，充分发挥社会工作者的作用，帮助转移职工解决这些障碍因素，使他们更好地融入新的工作环境和生活环境。