灵活就业作为一种新兴的就业形式在我国改革开放后得到了迅猛的发展,也为我国的经济发展做出了卓越的贡献。然而,现实当中灵活就业人员遭受工伤事故和职业病伤害的状况时有发生,但是由于我国缺少对于这个群体行之有效的工伤保障法律制度,导致大量的灵活就业人员的合法权益受到粗暴的践踏。有鉴于此,本文通过对灵活就业有关问题的论述再结合国内、国外工伤保障制度措施提出了适合灵活就业人员的工伤保险制度的构想,以期更好地保障灵活就业人员的切身利益。本文共分四大部分,第一部分为绪论,本部分主要介绍了灵活就业人员工伤保障问题所涉及的一些基本问题,包括研究的背景、意义、相关研究文献和有关概念,从而为后文进一步展开研究奠定了理论基础。第二部分主要就我国灵活就业人员工伤保障状况所做的论述和分析,提出了我国在实践中和理论上为灵活就业人员提供工伤保障的困难,从而为下文的展开提出了着力点。第三部分主要是从比较研究的角度,引述和借鉴发达国家在灵活就业人员工伤保障方面的先进理论和成熟经验。第四部分在提出通过为灵活就业人员从法律层面建构工伤保险制度是我国必要之举的基础上,结合大量国内外学者和实践经验、模式提出针对我国灵活就业人员工伤保险的建议。