21世纪人才的价值日渐凸显,公司的核心竞争力日益表现为对人才的培养和运用上。公司的优秀高管作为企业的核心人才,决定着企业的未来和发展。财务总监作为企业高管的一种关键角色而存在,不仅在企业财务运营和财务监督方面发挥作用,其职能也逐渐向企业业务经营和战略决策方向延伸。近年来,中国证券市场频频发生财务总监主动离职事件,这不仅会影响到企业的日常营运和财务政策,同时会引起投资者对企业发展预期的变化,造成股价波动,那么财务总监主动离职的影响因素和市场反应就理应受到关注和探讨。本文从财务总监离职的原因和市场反应两个方面进行文献回顾,采用案例研究方法,以山东矿机集团的财务总监主动离职事件为样本,分别从经营业绩、薪酬激励、外部监督、信息披露违规四个方面进行分析。研究认为,四个方面都是影响财务总监主动离职的因素。本文运用事件研究法分析财务总监主动离职后的市场反应,结果发现,山东矿机集团事件窗口期股票累计超额收益率为负,市场对此次的财务总监主动离职呈现明显的负面效应。最后文章从公司层面、外部监管层面以及投资者方面提出对策和建议。本文研究丰富了中国财务总监离职相关理论,同时为以后发生的财务总监主动离职事件提供参考样本和经验,也为投资者因财务总监的主动离职事件提供了收益或规避损失的参考。