进入二十一世纪以来，随着全球经济和金融的飞速发展，我国商业银行面临的竞争环境日趋激烈，在经历了2007年美国的次贷危机之后，越来越多的学者研究得出完善合理的董事会治理机制对于提高银行的经营业绩起着至关重要的作用。当前我国的经济形势处于“新常态”下，在互联网金融飞速发展的时代，传统的金融行业受到了猛烈的冲击，商业银行的经营绩效受到了严重影响，研究目前我国商业银行董事会治理与其经营绩效之间的关系，既能了解我国商业银行董事会治理的现状，又能为提升银行的绩效针对性地提出改进建议，这对于完善我国商业银行的治理机制有较好的指导意义。　　本研究基于国内外已有的董事会特征与公司绩效的相关理论基础，在综述董事会特征对公司绩效影响的文献的基础上，综合考虑商业银行的特殊性，提出本文的研究假设。然后以16家上市商业银行2010-2013年的数据为样本，将董事会特征从结构、行为、稳定、激励、素质五个方面，将商业银行绩效从盈利能力、风险控制能力、银行资产流动性三个方面，运用SPSS17.0统计分析软件，探讨了商业银行董事会特征与银行绩效之间的关系。　　研究结果显示，商业银行独立董事比例和董事会成员薪酬与银行盈利能力呈显著正相关，董事长变更与银行盈利能力呈显著负相关。商业银行独立董事比例、董事会成员薪酬和董事平均学历与银行风险控制能力呈显著正相关，董事长变更与银行风险控制能力呈显著负相关。商业银行独立董事比例和董事会年度会议次数与银行资产流动性呈显著正相关，董事会规模与银行资产流动性呈显著负相关。在此基础上为完善我国商业银行董事会治理机制提出针对性的政策建议。