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随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的主要因素并不在于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。企业更是因人而存在,由人来实现,无人则止。但是,对于中国企业来说,如何建立一套科学系统的绩效管理体系来鉴别员工行为表现、激励员工潜能、发挥员工聪明才智是企业管理所面临的最大挑战及关注的焦点。这一问题对正在发展中的民营企业尤为重要。TXDL公司(以下简称公司)始建于1965年,1970年开始生产通信电缆,原隶属于中国网通集团辽宁分公司。由于在近年中央企