随着经济全球化迅速发展,市场环境变幻莫测,市场竞争不断加剧,技术和产品的更新速度越来越快,惟有持续不断的技术创新才能适应市场的需求变化,驱动企业的发展。然而我国的技术创新能力仍然十分缺乏,创新资源分配不均匀、科技成果转化率不高等导致了在关键技术上对国外的依赖性很强,严重制约了我国经济和社会的发展。开放式创新不仅是学术界的理论前沿和研究热点,还是大量企业实践活动的表现形式。在全球化时代背景下,开放式创新有利于企业整合各种创新资源,推进创新效率提升,获取竞争优势。为了改善我国在关键技术受制于人的局面,企业有必要结合相关主体开展开放式创新,有效利用并整合内外部资源进行技术创新,激发整个行业乃至整个社会的创新活力。本文立足于企业创新相关主体视角,在总结前人的理论基础上首次从整体层面上系统性地构建了企业开放式创新动力源的“七力模型”,论证了企业的内源动力、高校科研院所的协同力、政府的政策激励力、供应商的推动力、用户的拉动力、同行业的竞争压力、中介机构的服务力对企业技术创新的驱动机理。并通过对222家高新技术企业的实证研究,验证了七力模型的作用,同时考察了政策激励力与中介服务力对其余五个力与创新绩效作用的调节机制。最后,本文通过对安徽合力的案例研究,从具体角度探索了企业实施开放式创新的思路,结合上述的理论分析、实证分析给企业提出了实施建议。并针对我国经济转型特殊时期政府在经济上的关键角色,提出了政策建议以促进开放式创新的发展,对企业的开放式创新改革具有重要的参考价值。