在经济学的研究中,健康与教育、培训、迁徙一起构成人力资本的四大重要部件,同时健康作为一种重要的可行能力,是人力资本中最基本的,因为健康制约着其他人力资本发挥作用。从个体角度上,健康既是一项消费品,也是一项投资品,这强调了健康所具有的经济价值,即对健康进行投资可获得收益。然而目前的研究更多地倾向于探讨教育、培训、社会资本等对于收入的影响,健康的经济价值并未得到应有的重视。2016年党中央国务院提出建设“健康中国”的行动纲领,旨在提高全民健康,然而,以进城务工人员为主体的流动人群一直是国民健康的“弱项”。截至2014年末,流动人口数量已达2.53亿,并且以每年800万的数量在激增,进城务工人员的数量一直在不断增长,但是其作为全民健康“弱项”的现状却未曾改变。进城务工人员的健康不仅关系到其切身利益,更关系到“健康中国”目标的实现。基于社会公平和促进全民健康的角度,进城务工人员的健康在今后很长一段时期需要重点关注。在此背景下,本文利用CHNS权威数据库,采用文献研究、实证研究和对比研究的研究方法,在经典的明瑟收入方程的基础上构建起扩展的收入方程,运用相关分析、回归分析等方法研究从而得出主要结论:第一,城镇职工健康与收入不存在显著相关性,而进城务工人员健康与收入显著相关,且进城务工人员健康具有收入效应。进城务工人员四周患病每提高1个单位,收入减少0.12个单位:身体质量指数每提高1个单位,收入提高0.112个单位。第二,进城务工人员的健康收入效应存在职业差异,从事技术行业的进城务工人员的收入对健康的依赖性要小一些。在非健康变量中,受教育程度、工作经验均对收入具有显著影响。受教育程度每提高1个单位,收入提高0.179个单位;而工作经验与收入关系呈现出“倒U型”,工作经验对收入的影响存在着生命周期效应。第三,整体上,进城务工人员的健康状况良好,但较之城镇职工而言,其健康状况较差。进城务工人员健康意识淡薄,卫生保健服务的利用率极低,医疗保险处于“有保险,无报销”的状态,对健康的投资力度远远不够。基于上述研究结论,本文认为提高进城务工人员健康人力资本,应主要从两个层面进行政策干预:首先,从投资品的角度增加健康人力资本的投资;其次,从消费品的角度减少健康的损失。