知识经济时代,为处于全球价值链高端并保持国际核心竞争力,跨国公司不断加快其国际化步伐,通过全球化学习获取国际先进技术和知识,且受到知识和技术溢出的影响,在原有垂直、水平知识转移基础上,跨国公司内部出现了母子公司之间的逆向知识转移新型模式。同时,随着网络经济的飞速发展和网络组织模式的日趋成熟,具有一定自治权且独立经营的诸多子公司与母公司共同形成了超越层级结构的跨国公司网络组织。因此,如何描述跨国公司逆向知识转移网络组织结构,并利用其提高跨国公司逆向知识转移效率,是当今跨国公司面临的首要问题。本研究以跨国公司逆向知识转移网络内涵为切入点,以逆向知识转移网络机制为主线,深入探讨提高逆向知识转移效率的路径。首先,在对国内外相关研究成果归纳、梳理的基础上,剖析了跨国公司逆向知识转移、跨国公司逆向知识转移网络及网络机制的内涵,并基于“生成—演化—治理”三维视角构建了跨国公司逆向知识转移网络机制,为本文研究奠定了基础。其次,针对跨国公司逆向知识转移网络生成机制的设计问题,通过归纳、梳理国内外相关文献,并运用系统动力学和两阶段博弈方法,从动因和过程双重角度出发设计子公司知识共享机制和母公司知识吸收机制。再次,针对跨国公司逆向知识转移网络演化机制的设计问题,在剖析跨国公司逆向知识转移网络完备性演化内涵的基础上,运用进化博弈理论定量分析跨国公司逆向知识转移网络完备性演化过程,并仿真确定影响演化的关键参数,据此设计母公司认知和子公司激励两种机制,以提高跨国公司逆向知识转移网络演化效率。然后,针对跨国公司逆向知识转移网络治理机制的设计问题,在剖析跨国公司逆向知识转移网络治理内涵的基础上,构建跨国公司逆向知识转移网络治理的博弈模型,并依据数理分析结果设计约束反馈、信任互惠和强化学习三种网络治理机制。最后,为保障跨国公司逆向知识转移网络机制的有效运行,本文基于逆向知识转移网络平台和优化逆向知识转移网络环境双重视角,提出了设立专门的组织机构、引入知识管理系统、完善有利的制度环境和培养适宜的文化环境等支持措施。