公共档案馆核心能力是实现其可持续发展的关键要素之一。公共档案馆核心能力的内涵、生长机理以及如何根据环境变化对核心能力进行动态培育,关系到公共档案馆的发展节奏以及档案事业的发展进程。本文从公共档案馆的服务职能、用户需求以及长期目标三个方面对公共档案馆核心能力进行正确识别与定位。通过分析,认为公平服务能力即为公共档案馆的核心能力,这一核心能力是在馆藏资源、技术、人才和管理四个因素共同驱动下发挥作用的；并且随着信息社会的快速发展以及用户需求的巨大变化,公共档案馆核心能力也呈现出动态演进趋势。本文以核心能力的动态性特点为依据,运用DYNAMO(动态模拟)语言对公共档案馆核心能力动态演进过程进行详细阐述。该演进过程包括五个阶段：核心能力求存阶段、核心能力成长阶段、核心能力发展阶段、核心能力强化阶段和核心能力提高阶段。公共档案馆核心能力强度是在这五个阶段中依次增长的,直至实现最终期望值。最后基于核心能力演进过程及期望强度之间的关系提出公共档案馆核心能力动态培育策略,并进行实例分析。其中,对公共档案馆核心能力成长机理及演进过程的分析是本文的一个重点,只有掌握核心能力的提升依据及演进机制,才能对公共档案馆核心能力进行有的放矢地培育。基于大量的核心能力理论研究成果,本文对公共档案馆的核心能力进行了研究。培育公共档案馆核心能力可以提升公共档案馆发展空间及活力,增强其竞争优势并实现可持续发展。