不同于西方国家近百年人口年龄结构漫长的演化过程,我国劳动力老龄化的变革过程远远快于西方发达国家,这种局面的形成不仅是对外开放以来人民生活水平大幅提高,也由于我国的特殊政策:为了控制人口过度增长,我国在上世纪实施了计划生育政策,在迅速控制了我国膨胀的人口同时也改变了我国的人口结构。两大因素共同作用,使我国在人均GDP只有800美元的时候,便踏入了老龄化社会。目前,我国劳动力年龄人口已经出现了负增长,劳动力供给较几十年前发生了巨大变化。劳动力供给的逐渐降低使得改革开放初期的人口红利逐渐消失,同时也通过劳动供给、劳动生产率、人力资本投资、需求结构变动和社会保障对经济增长和人民生活产生深远影响。本文根据现有的理论和相关文献,基于我国各个地区社会经济存在的差异,来探讨劳动力老龄化对劳动生产率的影响。本文以2002-2015年宏观数据为研究样本,运用全样本和分地区样本,实证分析了我国劳动力老龄化对劳均产出的影响。本文研究结果表明,劳动力老龄化对劳动生产率的增长存在阻碍作用。接下来,本文分析了劳动力老龄化降低劳动生产率的内在机制,在后续的实证研究发现,劳动力老龄化主要是通过降低全要素生产率和人力资本来降低劳动产出。从地区样本来看,中、东部地区也呈现出同样的特征,但西部地区的回归结果显示,劳动力老龄化对劳均产出和全要素生产率的增长并没有显著的抑制作用。同时,为了从政策层面探讨如何降低劳动力老龄化对全要素生产率的不良影响,本文在模型中加入了市场化指数、科技研发投入和医疗条件进步等控制变量。研究结果发现,增加人力资本的医疗保健投资显著地延缓了劳动力老龄化对全要素生产率的不良影响;市场化程度的提高,有利于实现资源由效率低的部门流向效率高的部门,从而提高了全要素生产率的增长。本文根据以上研究结果,提出了相应的政策建议:第一,推进高等教育的大众化,加强对人力资本的投资,优化劳动力的质量;提升医疗卫生条件,延迟人力资本使用年限。第二,结合劳动者的健康状况、受教育程度和行业性质,提高退休年龄,延长人口红利,根据不同行业灵活确定退休时间等政策建议;第三,在市场化改革薄弱的中西部地区进行市场化改革,始终坚持市场在资源配置中的决定性作用,从资源配置效率的角度提高全要素生产率。