二十世纪五十年代初美国开始了股权激励,在此很多发达国家也开始开展股权激励方案。然而中国是在二十世纪九十年代开始实施股权激励方案,至此开始进入了股权激励的探索阶段。之后中国证监会颁布了《股权激励管理办法》,并且大部分上市公司进行了股权分置改革,建立了一定的制度环境供股权激励实施,至此股权激励进入了发展阶段。经济环境的发展使得越来越多的上市公司实施股权激励方案,进行股权激励的案例分析以及研究,有利于对股权激励相关理论的理解,同时对实施效果进行评价和研究,有利于公司在制定方案的时候发挥长处,规避短处,可以使股权激励方案更加的规范和科学,促使股权激励方案的有效实施。以ZX公司实施的股权激励方案为例,在国内外股权激励实施效果的研究基础上,通过多方面的评价分析实施股权激励方案是否对公司产生了正面效应。并且提出改进建议,对股权激励方案进行完善。在案例分析的部分采用多种研究方法。首先分析股权激励的实施对企业存在的正面影响和负面影响,然后将分析结果运用到案例分析中,找出ZX公司实施股权激励存在的问题。并且运用横向对比与纵向对比相结合的分析方法,总结对比ZX公司在实施股权激励方案前后的差异,以及和同行业上市公司进行对比,分析股权激励对ZX公司是否存在有利的影响。