在我国近几年的经济发展数据中可以发现,国内非公有制类型的生产企业所占比重呈现出逐年递增的态势。我们有理由认为,在非公企业内部全面提高生产经营效率的同时,为了能够使其内部能够更加具有凝聚力,应当在其发展过程中健全党组织管理架构。为对相关问题展开更加深入的剖析,本篇论文选定我国锦州市太和区Y乡中某一特定非公有制类型的生产企业作为主要研究对象,挖掘其当下存在的内部党组织建设情况,并针对潜在的一些问题做出具有针对性的、并且有实际操作意义的发展决策。本文以党的十九大修订的新党章为依据,采用实证分析法、文献研究法、比较分析法,研究锦州市太和区Y乡非公有制企业党建存在的一些问题,如党组织内部不能充分发挥其组织带头作用,企业内部党组织组织党员开展活动的效率低下、质量较差,一些企业内部的管理层人员对于党的组织建设工作未给予足够高的重视,甚至还存在着一些党组织内部管理人员对于一些工作只注重“面子工程”等情况。本研究将一部分分析重点集中在产生以上现象的因素方面,并且对症下药地对相关问题进行梳理,得出具有现实意义的发展决策,并且主要针对此类生产企业内部的党组织建设以及管理机制搭建等问题,挖掘可能存在的发展方式。论文主要的撰写意义是,助力分析非公有制企业内部的党建工作的开展,完善管理机制与框架,并使之更加成熟化。除此之外,主要的意义还在于为其他非公企业党组织的发展提供一定的建议以及参考。