在战略竞争时代,企业如何选择自身存在的基础,如何树立自身存在的价值和意义,如何确立企业生存和发展的信念是当今企业所面临的重要课题,而在战略决策的研究中,“决策者扮演什么角色”一直是争论的焦点,同时,企业家价值观对企业战略选择的影响已经成为共识。基于此,本文首先验证了不同企业家的价值观如何影响企业战略选择的探索性,然后验证前者对后者的作用机理,即对企业家精神的中介作用及环境不确定性的调节作用进行研究。结果表明:(1)战略选择的探索性与慈善、博爱、安全、传统四个企业家价值观类型没有显著关系。而自我定向、刺激、享乐主义、成就、权力和遵从的六个企业家价值观类型有显著关系；(2)企业家精神没有在企业家价值观中慈善、博爱、自我定向、权力、安全、遵从和传统对企业战略选择的探索性的影响中起任何中介作用,而在企业家价值观中刺激、享乐主义和成就对企业战略选择的探索性的影响中起中介作用；(3)环境不确定性在企业家价值观中的各个类型对企业战略选择的探索性的影响上,对部分类型的影响作用起调节作用,对部分类型的影响作用不起调节作用。最后,本研究对研究的不足及未来的研究方向进行了分析。　　 本研究主要有两点贡献:(1)研究角度的创新。本研究将在企业家价值观的内涵及维度的基础上,研究企业家价值观对企业战略选择的影响,并通过引进中介变量和调节变量对其影响机理进行深入研究,弥补了目前对企业家价值观与企业战略选择机理研究方面的不足；(2)研究方法的创新。本研究采用定性分析和定量分析相结合的方法进行研究,弥补了现有研究中定量方法的不足。