在广州市花都区狮岭镇的皮具行业中有这样一群特别的工人，他们活跃于政府规范管理的日薪劳务市场中，雇佣关系只在短期(多为当天)内存续，凭借经验和技术与用工者讨价还价，通常获得高于长期进厂工人的计件单价。2008年以前，狮岭镇皮具产业主要依靠国外订单发展经济，受到2008年金融危机影响，国际经济形势下行，国外订单骤减，狮岭镇皮具产业因经营不善问题导致资方卷款逃逸的事件频发，这致使工人的收入安全得不到保障。因此很多技术工人选择日薪制这种非正规就业方式，以不断议价与“挣现钱”的方式在不稳定的就业市场中寻求部分稳定。
　　狮岭镇皮具制造业属于劳动力密集型产业，存在大量的非正规就业群体，其中也包含很多的女性工人，其生产与再生产的组织方式、面临的问题与解决方式值得关注。本研究通过性别视角的切入，借助交叉性分析范式、从生产与生活两个层面进行分析，得出了性别结构与制度设置、资本、父权多种因素互动导致了女工存在权益脆弱的状况。为了改变这一状况，很多女工选择日薪制来试图规避制度风险、摆脱资本对其进行的形象建构与剥削，以及反抗父权对女工主体性抑制的意识和行动以保护自身权益不受侵害。但是这种对于自主性的争取仍旧微弱，并且落入资本追求积累和灵活性的逻辑中。
　　在全球化进程中，日薪女工群体的权益状况及其具有抗争性的权利意识关联着女工共同面临的困境与解决之道。本研究直面女工的权益状况，并尝试提出对日薪女工群体可能的保护路径，从而引发学界对于改善女工权益保护困境的思考。