改革开放三十年来，随着我国综合国力的日益增强，我国中小企业取得了迅猛的发展，并为国家建设上做出了巨大的贡献，尤其是在解决社会就业、带动我国市场经济发展等方面，作用特别突出。但同时，在发展的过程中，中小企业也遇到了各种问题，技术创新能力不足就是一个硬伤，因此如何提高中小企业的技术创新能力就成为了研究人员关注的热点，而对于中小企业技术创新能力现状的评价为企业决策提供科学的依据，是提高技术创新能力的前提。　　首先，本文通过对技术创新能力相关理论以及中小企业的范围、特点、战略等做出分析，在前人研究的基础上，基于企业模仿创新战略，根据知识管理的模型，建立了基于知识管理的技术创新能力逻辑评价模型。并在此基础上，创建了中小企业技术创新能力的指标体系。　　其次，通过对各种评价方法进行评选，选取模糊综合评价法作为本文的评价方法，其最大的有点在于简单实用、易于操作，并且能够对中小企业技术创新能力的各个子目标分别评价说明，为企业提高技术创新能力提出了明确的方向。　　最后，本文选取了一家天津某建设公司最为实政研究的对象，证明了本文所建立的指标体系以及评价方法能够得出正确的结论，并为企业做决策提出科学的依据。