妇女是一个社会的半边天，更是一个国家的女主人；劳动权益是生存的前提，是宪法赋予公民的权利和义务；法律援助是一个社会安定团结的保障，更是一个国家法治健全的体现。妇女劳动权益的法律援助是围绕特殊主体重要权益而产生的特殊制度，它重在保护弱势群体中的弱势群体最基本的权益。随着妇女法治意识的增强，劳资关系的不平等使得妇女劳动权益的法律援助制度成为关注民生的热点话题。　　 本文采用文献资料法、比较分析法、案例研究法、逻辑分析法等方法。本文共分为五章：第一章引言；第二章概括讲述妇女劳动权益的法律援助制度本身；第三章列举外国妇女劳动权益方面的法律援助特色，并对比分析得出对我国的启示；第四章通过对不同类型妇女劳动权益受侵害的案例进行分析，引出我国妇女劳动权益的法律援助制度现状；第五章分析原因，提出制度、实践和监督三个层面的完善意见。笔者希望通过对妇女劳动权益法律援助制度的研究，解决现实生活中因劳资关系不平等而引发的诸多妇女劳动过程中亟待平息又颇为棘手的纠纷，为我国的社会法治化以及宪政民主化贡献微薄之力。