男性和女性都是人类进步、社会发展的主力军,然而,受生理和社会环境多方面因素的制约,女性的发展程度远远落后于男性。女性发展状况直接关系到男女平等基本国策的落实以及社会发展的程度,女性就业水平与质量高低是反映女性经济地位和社会地位的重要指标。本文以第二期和第三期中国妇女社会地位调查河北省相关数据为依托,结合实地访谈内容,综合考虑“全面两孩”政策实施对女性就业提出的新的挑战,对河北省城镇女性的就业质量进行研究,结果发现河北省城镇女性就业质量综合指数有所上升,男女两性差距逐渐缩小,尤其是工作质量得到提高、社会福利和保障状况得到改善,但劳动关系、职业发展情况不容乐观;与全国平均水平相比,河北省城镇女性的工作质量较好,但是在劳动关系、职业发展方面却存在较大差距。河北省城镇女性在受教育程度较低、缺乏维权观念、法律法规执行不到位和传统社会性别观念等因素的影响下,出现了收入水平偏低、劳动关系不尽人意、福利和社会保障程度不够高、职业发展状况不乐观等问题。在现状分析基础上,从加大对女性的人力资本投资、改进城镇女性依法保护劳动权益的相关工作、完善性别平等的劳动力市场、优化就业环境等四个维度提出了提高城镇女性就业质量的路径。本文的研究,不仅丰富了女性就业质量理论研究的内容,也可以为有关部门制定和完善促进女性就业的相关政策提供参考。