家族企业是一种普遍存在的企业组织形式,依靠血缘关系产生的凝聚力,以灵活的经营管理机制,在艰难的创业过程中及时抓住市场机遇,使企业在较短的时间内迅速成长壮大。目前,在世界的各个角落都能发现家族企业的身影,可以说,家族企业无论在数量上还是规模上都在世界经济中占有极为重要的份额。由于家族企业的特殊性,浓厚的家族意识决定了家族企业的特征之一就是“内部人意识”,在一个讲“关系”的社会中,由于法律上不健全,市场的规则也还没有完全建立,在这种背景下,社会关系网络在家族企业发展中的作用就更为明显,其中隐藏的社会网络资本对企业的发展有着重要的意义。那么,社会网络资本是如何影响家族企业成长和发展?本论文的一个重要目的就是解决这个问题,进而提出一些可行性的结论和建议。本文按家族企业的发展顺序依次划分为原始家族企业、纯粹家族企业、泛家族企业和现代家族企业四个阶段,在界定社会网络资本概念和特征的基础上,运用图例分析社会网络资本所包含的血缘、亲缘、友缘、学缘和乡缘等范围和内容,并探讨社会网络资本对家族企业四阶段的发展产生何种影响,以及如何有效的扩充家族企业的社会网络资本。论文还对比了社会网络资本转换和代际传承,并指出家族企业主将社会网络资本传给后代而不是外部人的主要原因是,对家族成员的高度信任和对外部人的低度信任,最终导致社会网络资本对家族成员的高转换率和对社会成员的低转换率。文章的最后从社会网络资本传承的角度来研究家族企业的代际传承问题,并提出可以运用言传身教、职位安排和企业文化等三种方式促进这个过程快速而健康的完成。通过分析,本研究认为家族企业社会网络资本的扩充和完善是同家族企业成长四阶段、“五缘”关系成正相关关系的,三者之间相辅相成,因此,家族企业主应更加主动的去争取社会网络资本,促进企业发展。研究还指出,家族企业的社会网络资本代际传承分三个阶段进行,每个阶段传承的内容和重点是有所区别的,正确掌握和运用传承方法有利于企业继承人的成功接班。