一、论文的框架结构.论文围绕着"企业人力资本产权分析"这一主线,在以下六个方面展开了分析:导论——由"物"到"人"转变的理性反思.这部分从观念上提出了"由物到人"这一转变的反思过程即选题的缘由,并介绍了围绕这一选题所使用的研究范式及研究思路,最后介绍了论文的框架.第一章,人力资本理论的简单回顾与评述——由物质资本理论到人力资本理论.第二章,人力资本产权的界定和分析.企业产权制度改造的逻辑前提是对人力资本及人力资本产权等相关概念的界定和分析.第三章,人力资本的崛起和企业产权制度的变迁——由物质资本产权到人力资本产权.企业是物质资本和人力资本的合约,企业产权制度的建立也是物质资本产权和人力资本产权的博弈过程.第四章,不同类型人力资本产权的凸现和特征——由企业家人力资本产权到普通劳动者人力资本产权.第五章,人力资本产权的实现——由理论的人力资本产权到现实的人力资本产权.