经济全球化带来的影响不仅使得各个行业内的规范和标准都逐步走向成熟,更是使得各个行业内部的竞争愈发激烈,当然家电行业也不例外。目前我国家电行业的技术以及各方面都已经进入成熟阶段,为了在行业大军中立足,更多的家电将市场发展转投到海外,跨国并购成为家电行业中各个企业提高市场份额、提升品牌知名度的新策略。但是,企业对于跨国并购所要承担的风险也是极高,所以跨国并购是否可以达到企业预期的绩效,并且可以达到怎样的效果值得我们去深入研究,同样此问题也是众多企业和投资者主要关注的问题。因此,选择合适的绩效评价方法,对企业的跨国并购绩效进行科学、全面有效的评价显得尤为重要。本文将采用平衡计分卡作为企业并购绩效评价的主要方法,并结合层次分析法和模糊法增加海尔并购绩效的科学性,绩效评价的内容主要从财务指标、客户层面、内部流程以及学习与成长这四个层面对企业的跨国并购绩效进行全面的分析与评价,与传统的绩效评价方法相比,该种方法丰富了评价的维度和层面,使得整个绩效评价更全面和准确,也为其他的研究者提供出一种新的研究思维,利于推动我国学者对跨国并购的绩效评价研究的发展。基于上述理论,本文主要是以青岛海尔并购通用(GE)为主要案例进行分析,选取青岛海尔集团2012年至2018年的财务报告为核心资料,并基于平衡计分卡法对海尔并购前后的绩效进行全面的评价与分析。首先,本文阐述了选取并购绩效评价为研究主题的研究背景以及研究意义,对国内外并购绩效评价研究现状进行整理与总结;继而,对于并购绩效评价相关的理论进行详细介绍,例如:并购理论、并购绩效理论、平衡计分卡理论等多个理论;然后,对海尔并购通用的整个过程以及并购双方企业的情况进行介绍;接着,基于平衡计分卡法针对海尔并购通用建立并购绩效评价体系,主要从财务指标、客户层面、内部流程以及学习与成长这四个层面构建体系并从这几个维度种选取具体的评价指标。此外还要引入层次分析法,对指标的选取和评价进行定性和定量的分析,使所选指标更加的科学有效;随之,依据上述建立的绩效评价体系以及选取好的具体指标,并结合平衡计分卡的四个层面对青岛海尔2012年至2018年的相关数据进行分析。通过对并购前后的数据及其他方面的对比发现并购对海尔的影响,接着通过计算综合的评分值对海尔的整体并购绩效评判分值,并依据相关标准给出最后的结论。最后针对上述的结论以及并购对海尔的影响提出相关的建议,给其他计划进行并购的企业一些经验。通过利用平衡计分卡对海尔并购通用的绩效进行评价发现,海尔的财务指标方面并未有很大的波动,也并未给海尔带来巨大的盈利,但是海尔在海外市场份额的提高、品牌知名度在国际市场的地位提高、家电技术的提高等方面的变化也是有目共睹,这些方面从长远来看还是利于海尔的良性发展。总体来讲,海尔并购通用对海尔公司起到了积极正向的作用,并购后的绩效也较为理想。