论文部分内容阅读
提升大学生内在的就业力因素，促进大学生实现更高质量和更充分就业，应成为高校人才培养关注的重点之一。理论界和实践界对大学生就业问题持续关注，促进了大学生就业力相关研究成果的不断丰富。研究主要聚焦了就业力的概念内涵、就业力的结构模型、就业力的评价体系、就业力的提升策略等。针对现有研究中的局限，并考虑实践界的现实需求，大学生就业力未来的研究应包括构建更为清晰的就业力概念模型、探索符合我国新时代人力资本特征的大学生就业力结构模型、加强研究生培养层次的学生就业力现状调研与实证研究、研究开发具有较强应用性的大学生就业力评价体系等。