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在人才争夺逐渐成为企业根本性竞争的新世纪，怎样才能留住人才比招聘到人才更让企业老总们头疼。老总们经常牢骚满腹，反映自己的企业总是留不住人才，甚至慨叹现在这些人才真是太挑剔了，许多时候企业花高薪招来的人才，在公司还没有开?
全面报酬体系留住关键人才
【摘 要】
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在人才争夺逐渐成为企业根本性竞争的新世纪，怎样才能留住人才比招聘到人才更让企业老总们头疼。老总们经常牢骚满腹，反映自己的企业总是留不住人才，甚至慨叹现在这些人才真是太
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