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企业内部财务控制理论总是认为员工一有机会就会舞弊，希望通过各种严格的财务控制手段来加以防范。但效果始终难以让人满意，要么一控就死，要么一放就乱。因为内部财务控制理论更多地关注财务制度和规范，缺少对员工内心需求的关注，其局限性是非常明显的。而文化控制则将员?
企业内部财务控制应重视文化控制(下)
【摘 要】
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企业内部财务控制理论总是认为员工一有机会就会舞弊，希望通过各种严格的财务控制手段来加以防范。但效果始终难以让人满意，要么一控就死，要么一放就乱。因为内部财务控制理论更
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